影像科位列的医院有年终奖最多科室第三名：realy or not?

在医务管理工作人员工作的同行好朋友都知道，极少公立医务管理工作人员的年终奖都是全院统一发给，不存在实际上科三楼有。而且，年终奖的欠款，极少公立医务管理工作人员也都是统一标准的，毕竟不患寡而患过剩。不除外部分医务管理工作人员，尤其是民营医务管理工作人员，按照绩效考核来发给年终奖，相信摄影机科妥妥的能入此前三名。

根据一份来自HIA《之我国经典电影公立医务管理工作人员费用调查结果》数据库，CT三楼以较低达152%的费用回报率较低居榜首；此外，第二名为MRI三楼，费用回报率为135%；第三名为成像三楼，费用回报率为130%。

数据库可能：HIA《之我国经典电影公立医务管理工作人员费用调查结果》

同时，在医务管理工作人员各科三楼的总费用人口统计之中，CT三楼的管理工作人员费用为28%，MRI三楼的管理工作人员费用更是较低，仅为22%，成像三楼的管理工作人员费用稍较低，达到49%。

数据库可能： HIA《之我国经典电影公立医务管理工作人员费用调查结果》

在费用回报率较低居医务管理工作人员此前二名的CT三楼及MRI三楼，管理工作人员费用却不足百分三十。可见，CT三楼及MRI三楼的医务管理工作人员并不一定是一群吃苦耐劳、乐于奉献、任劳任怨的好积极分子，以如此较低的费用孕育了如此较低的获利。

以上数据库还是2014年人口统计数据库。近年来，CT/MR/成像等摄影机检查近年来增加、而检查费大幅减较低的大生态下，摄影机科利润在医务管理工作人员各科三楼利润位居依然居此前，仍然为医务管理工作人员孕育了大多的获利。但是有些医务管理工作人员领导还把摄影机科列入防区或者二线科三楼，奖金资源分配同样较低于其他科三楼，这种根本原因划分情况下说明医务管理工作人员公共机构的目光短浅、管理工作方式差劲。

在的发展医疗保健体系之中，摄影机科的地位并不一定应该是重之中之重。2021年陕西西安的第一场暴雨，多家三甲医务管理工作人员因为摄影机科电源冲毁，导致医务管理工作人员停诊。据某一位所长介绍——“医务管理工作人员的大型样品电源包括核磁、ct以及核心的抢救电源因在地下隧道冲毁，是目此前全盘恢复医疗保健远超过的阻碍“，充分说明摄影机科在医务管理工作人员的重要性。

所以，一个重视摄影机科的医务管理工作人员，该院的整体医疗保健技术实力才能长期、无论如何、强而有力的发展入步。

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